（多选题）
分类指导、区别对待是指根据（）的特点，提出适合自身特点的内部市场化建设目标要求和方法措施，建立科学适用的内部市场化管理模块。
A不同产业
B不同区域
C不同企业
D不同部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
推行岗位货币化，按照“试点先行，区别指导、分类对待、稳妥推进”的原则。
（单选题）
兖州煤业股份有限公司全面深化内部市场化建设，推行（）按照“试点先行，分类指导、区别对待、稳妥推进”的原则。
（单选题）
坚持静态预算与动态预算相结合，增强价值考核的科学性和时效性。对已经完成“（）”的岗位、工序和系统流程，要及时根据减提预期效果，重新对流程的价值创造能力进行核定。
（单选题）
做好试点运行阶段工作是市场化项目建设小组人员要帮助、指导、服务到位，推进市场化试（）工作。
（多选题）
结合兖州煤业2016年“三位一体”人力资源工作意见，通过（）调整员工结构，把富余人员纳入人力资源要素市场，促进人员合理流动，优化人力资源配置，实现减人提效。
（单选题）
2017年兖州煤业股份有限公司关于全面深化提升内部市场化建设工作实施意见的指导思想是围绕（）目标，以（）为突破口。
（单选题）
2017年在公司内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（）单位。
（单选题）
2017年在兖州煤业内部市场化建设单位分类中南屯煤矿属于内部市场化建设（）单位。
（多选题）
根据班组、岗位（个人）的工作类型，将价格分为（）。
