（多选题）
某公司预计2013年棉花丰收而订立了招收工人的劳动合同，并且要求每名工人缴纳1000元的"进入费"，后由于棉花大量减产，该公司遂提出变更原劳动合同，工人未同意，该公司宣布解除劳动合同，退还1000元的"进入费"，对工人的补偿要求不予理睬。针对该公司的上述行为，下列说法正确的有：（）
A工人可以随时解除合同
B劳动行政部门责令该公司将进入费限期退还劳动者本人
C如已给劳动者造成损害的，该公司应当承担赔偿责任
D劳动行政部门对该公司处以每人1500元罚款
正确答案
答案解析
考查劳动合同的解除和劳动者权力的保护。《劳动合同法》第9条、第84条。A不属于劳动者随时解除劳动合同的法定情形。
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（多选题）
德国某公司与中国某公司订立了从中国出口某产品的合同，合同约定了产品的质量规格。在产品的生产过程中，德方公司又寄来了合同产品的样品，并来电，请收到后确认，请依样品履行合同。中方公司收到样品后回电，样品收到确认，保证依合同约定的规格履行合同。后德方公司称中方公司交付的产品与其寄到中国的样品不符，要求中方承担违约责任，而中方公司则认为其生产的产品完全符合合同规定的规格，并有商检的证明。下列哪一选项是正确的？（）
（单选题）
中国甲公司与境外乙公司订立了国际贸易买卖合同，约定以信用证付款，甲公司申请开立了信用证，丙公司为甲公司申请开证的担保人。中国某银行为开证行，中国另一家银行为保兑行。在当事人就法律适用没有约定的情况下，依2005年最高人民法院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》，下列哪项是不正确的？（）
（单选题）
A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是（）。
（单选题）
袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。
（多选题）
中国某公司与法国某公司订立了向中国进口货物的买卖合同，并订有在中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁的仲裁条款。在该合同的履行过程中，双方发生争议，法国公司于是在法国向某法国法院提起以中国公司为被告的诉讼。对此中国公司提出了异议。关于此案，下列哪些选项是正确的？（）
（单选题）
中国某公司与法国某公司订立了向中国进口货物的买卖合同，并订有在中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁的仲裁条款。在该合同的履行过程中，双方发生争议，法国公司于是在法国向某法国法院提起以中国公司为被告的诉讼。对此中国公司提出了异议。关于此案，下列选项哪项是不正确的?（ ）
（多选题）
甲公司与乙公司订立一份国际货物买卖合同，分三批履行，其中第二批出现了质量问题。请问依1980年《联合国国际货物销售合同公约》的规定，下列哪些选项是正确的？（）
（单选题）
《合同法》于1999年公布实施，在此之前涉外经济合同法适用《涉外经济合同法》。某涉外合同于1995年订立，实施期10年，实施的各阶段又分别订立了采购、运输、保险等合同，依我国法律适用的相关规定，下列哪项是正确的？（）
（多选题）
中国甲公司与德国乙公司订立了进口一批机器的合同，并向保险公司投保了一切险。由韩国某航运公司所属的"明浩"号运输。运输途中由于"明浩"号的过失在公海与一巴拿马籍货轮相碰，导致甲公司的机器受损。关于本案，依《海牙规则》的规定，下列选项中哪些是正确的？（）
