(单选题)
苟安现状,迷恋老的章程、秩序与习惯是个体对变革阻力的()
A恐惧性
B依赖性
C保守性
D习惯性
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
销售能力参差不齐;生存压力大;习惯赚取一次性利润、套机、钻空子;仅少数门店转型;未充分利用固定人群优势销售合约是()现状。
(单选题)
组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和:()
(单选题)
()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。
(单选题)
()模型是最老的和最常见的模型。
(判断题)
问题是现状与希望状态之间的差异。()
(多选题)
现状分析、目标设定与对策研讨的关系是()
(单选题)
现状与希望之间的差异是()。
(单选题)
适合于那些自尊心很强或资格老的人的职业生涯面谈类型是()
(单选题)
你正在与Sarah一起建立新项目的项目章程。以下哪个不是项目章程应该包括的?()