（多选题）
建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。
A项目及其人力资源管理在时间上是一个有限的周期
B项目建设中涉及的人力资源范围是动态和开放的
C项目建设中涉及的人力资源的项目参与性质具有多样性
D项目参与方是业主从社会中通过合作关系获得的人力资源组织
E项目建设的人力资源都属于项目的利益相关方
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）
（多选题）
建设项目人力资源管理与一般组织人力资源管理的区别在于在有限的项目建设周期中，在明确的项目目标指引下，它更加突出地强调团队合作精神，可归纳为（）。
（多选题）
建设项目人力资源管理包括（）。
（多选题）
建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。
（多选题）
建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。
（多选题）
下列不属于建设项目人力资源管理薪酬管理与激励环节的是（）。
（单选题）
项目及其人力资源管理在时间上是一个（）的周期。
（单选题）
对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。
（单选题）
从人力资源管理的一般环节和流程中，可以发现绩效评价的基础是（）。
