（多选题）
在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。
A了解受训员工的现状
B寻找受训员工存在的问题
C确定受训员工期望
D分析这些调查资料，从中找出培训需求
E注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
调查资料收集到以后，我们要分析这些资料，从中找出培训需求，要注意个别需求和普通需求之间的关系，当前主要解决（）
（多选题）
在实施培训需求信息调查工作时应做到（）
（多选题）
利用调查问卷收集培训需求信息，在进行问卷设计时应注意（）
（多选题）
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。
（单选题）
在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论以调查培训需求信息，这是（）
（单选题）
评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上，根据自己的经验和相关标准，对培训效果做出评价，称为（）
（判断题）
在查看申请表前，必须清楚了解工作岗位的要求，然后制定出筛选申请表的调查表。这是最重要的一个步骤。
（多选题）
通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
（简答题）
简述制定员工培训计划的步骤和方法。
