（判断题）
委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
运营主管正式上岗前，委派行应组织上岗培训。培训内容包括工作方法、每日工作流程、重要内控制度与风险防控和管理要求等。
（判断题）
委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。
（多选题）
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。
（多选题）
发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（ ）。
（判断题）
委派行不需要定期对运营主管进行行为排查，只需要抽查，以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的，及时采取措施。
（判断题）
上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
（单选题）
委派行每年必须组织一次运营主管强制休假，休假天数不少于（）个工作日。
（单选题）
对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。
（单选题）
对于单位负责人或有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的，运营主管在抵制的同时，要及时向委派行报告，并在（）中详细记录。
