（多选题）
合理化建议是一项企业和员工获得双盈的活动。因为（）。
A员工在精神上获得精神成就感、认同感和归属感
B员工在物质上获得奖金等奖励
C调到了员工的主动性、积极性和创造性
D企业得到问题的解决，目标的达成，效益的改善
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
合理化建议活动的根本目的是：（）、（）。
（单选题）
内部评审是被评审企业组织企业人员开展的体系评审活动；内部评审由企业自身员工进行评审，目的是实现（）和自我提高。
（多选题）
锚杆“三径”的合理匹配是获得最大锚固力和最佳经济效果的关键，这“三径”是指（）。
（单选题）
下列哪一种数据，可使员工获得有关化学品的化学特性、安全储存、处理、泄漏和弃置等数据？（）
（判断题）
精益的执行过程是一个不断完善的改进过程，是一种支持员工意见和鼓励职工参与的组织文化。
（单选题）
电力安全工作是一项（），长期性和系统性的工作。
（单选题）
企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（）
（判断题）
企业内在形象指企业全体员工对企业的整体感觉和认识。
（填空题）
矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者（）和（），有权提出解决的建议。
