（单选题）
评分法中要素等级的定义和赋分要求不包括（）
A要素定义要简洁易懂
B等级的数量越多越好
C6—8个等级较为合适
D根据要素及子要素的特点来设计
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
评分法中，确定指标权重的等级点数不包括下列哪项方法（）
（单选题）
评分法中权重设计方法不包括（）。
（填空题）
加权评分对比法中，将各对比指标的相对等级分数乘上相应的权重数，即得（）
（简答题）
什么是报酬要素？如何选取报酬要素？如何确定各报酬要素的权重及等级定义？
（多选题）
分类法第一步“等级定义”选定的要素主要是（）
（单选题）
加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常不采用（）。
（单选题）
《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）由范围、引用标准、定义和职业健康安全管理体系要素四个部分组成。在“范围”中指出了管理体系标准中的一般要求，其应用程度取决于组织的因素不包括（）。
（填空题）
要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。
（单选题）
在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个等级被分成几类，常常采用优秀、一般或较差等形容词来定义。然后根据被考核者的实际情况和表现在各项考核因素上评分，最后汇总得出总分，这种考核方法是（）
