（单选题）
（）是对科学管理运动的非人性化倾向的一个否定。
A人际关系运动
B管理心理学
C公共关系学
D工作分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析是（）。
（单选题）
工作倾向的工作分析系统优于人员倾向的工作分析系统的是（）。
（单选题）
属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。
（单选题）
为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学的管理平台是岗位研究的（）
（单选题）
（）又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
（填空题）
（）是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
（单选题）
在工作描述方面，工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是（）。
（单选题）
工作信息分析的内容是对什么信息的分析？（）
（填空题）
对于任何一个完整的管理系统而言，管理三角形一般可分为四个层次：（）、（）、执行层、操作层。
