（单选题）
没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）
A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D下属贯彻执行时态度不端正
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
一个单位职业培训教育工作没有做好，则会产生（）压力。
（判断题）
事业单位对培训费用具体没有进行约定，聘用者提出解除聘用合同的，用人单位依旧可以收取培训费用。
（判断题）
在涉密人员上岗管理中，主要包括三个方面，即上岗审查、上岗培训、签订承诺。
（单选题）
（）是在岗培训的一种特殊形式，主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。
（判断题）
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
（判断题）
信息安全人员的培训内容中基础安全教育针对的是负责信息安全基础设施运行和维护的专业技术人员。
（判断题）
培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
（判断题）
创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发现的知识。
（单选题）
针对要查找的资料比较杂乱，没有时代特点，我们通常用哪种文献检索方法（）
