（简答题）
人民调解员在调解工作中有哪些行为的，由其所在的人民调解委员会给予批评教育、责令改正，情节严重的，由推选或者聘任单位予以罢免或者解聘？
正确答案
（一）偏袒一方当事人的；（二）侮辱当事人的；（三）索取、收受财物或者牟取其他不正当利益的；（四）泄露当事人的个人隐私、商业秘密的。
答案解析
略
相似试题
（多选题）
人民调解的基本原则是从人民调解的实践经验中总结出来的，对调解工作具有普遍指导意义的行为准则。人民调解的基本原则贯彻在调解工作的全部活动中，体现了调解工作的指导思想，表明了人民调解的群众性、民主性、自治性和法制性，概括了人民调解的性质、本质及其特点，人民调解工作的工作原则主要包括（）。
（简答题）
人民调解工作经费的开支范围都包括哪些内容？
（简答题）
司法所在指导人民调解工作方面有哪些职责？
（简答题）
人民调解员根据调解纠纷的需要，在征得当事人的同意后，可以邀请哪些人参与调解？
（简答题）
人民调解委员会在调解纠纷时需对纠纷进行哪些调查？
（简答题）
司法行政部门对人民调解委员会日常工作的指导，主要包括哪些内容？
（填空题）
人民调解员是经群众（），在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。人民调解员包括人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员。
（多选题）
人民调解委员会在（ ）指导下进行工作。
（简答题）
《人民调解法》中对司法行政部门和基层人民法院在人民调解工作中的分工是如何规定的？
