企业流程重组是根据新技术条件下信息处理的特点，以事物发生的自然过程寻找解决问题的途径。
企业流程与企业的运行方式，组织的协调合作，人的组织管理，新技术的应用与融合等紧密相关，因而，企业流程的重组不仅涉及技术，也涉及人文因素，包括观念的重组，流程的重组和组织的重组，以新型企业文化代替老的企业文化，以新的企业流程代替原有的企业流程，以扁平化的企业组织代替金字塔形的企业组织。
（简答题）
什么是企业流程重组？为什么说企业流程重组不仅涉及技术，而且涉及人文因素？人文因素体现在哪些方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是企业流程重组（BPR-Business Process Reengineering）？
（简答题）
试论述为什么从开发管理信息系统的角度来讲，企业流程重组的过程就是为了寻找出合理的信息流？
（简答题）
试论述为什么从开发管理信息系统的角度来讲，企业流程重组的过佛就是为了寻找出合理的信息流？
（判断题）
企业流程的重组的内容包括观念重组、流程重组和组织重组。
（单选题）
业务流程重组是对企业原有业务流程进行（）。
（单选题）
企业流程重组的出发点是（）。
（判断题）
企业流程重组是MIS建设提高企业运行效率的主要途径。
（多选题）
对企业业务流程进行重组，必须有重点地选取需要重组的流程，称之为关键流程。关键流程可从（）方面考虑。
（单选题）
企业流程的重组在涉及人文因素方面，不包括（）的重组。
