A竞争系数
B其他随机因素
C某项职业的需求量
D某项职业的发展前景
E择业者的竞争能力
（填空题）
职业概率=职业需求*竞争能力*竞争系数*（）
答案解析
职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）
帮助员工确定职业生涯目标主要包括（）选择和（）的选择两个方面。
领导效率的高低取决于两个方面的因素，即“对最难共事者的认同值”（）
（简答题）
简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。
简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。
试述职业生涯管理中三方的责任。
（多选题）
影响职业选择的因素包括（）
简述个人职业生涯规划的作用和意义。
