（单选题）
合同员工违犯职业纪律，任给其处分时应把握的原则是（）。
A企业不能做罚款处罚
B严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同
C视情节轻重，可以做出撤职处分
D警告往往效果不大
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业道德规范对从业人员的劳动态度、职业责任、服务标准、操作规范、职业纪律等方面都有明确的规定，如有违反，要受到行业纪律处分。
（判断题）
职业道德规范是从业人员必须遵循的守则，不得违反，如有违反，必须受到纪律处分和经济制裁。
（单选题）
职业纪律是从事这一职业的员工应该共同遵纪的行为准则，它包括的内容有（）。
（单选题）
职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有（ ）的特点。
（单选题）
职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有（）的特点。
（判断题）
职业纪律中包括群众纪律。
（判断题）
职业纪律是企业的行为规范，职业纪律具有随意性的特点。
（单选题）
爱岗敬业作为职业道德的重要内容,是指员工（ ）.
（单选题）
（）的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
