A、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止的；
B、劳动合同因用人单位被依法宣告破产，被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或者用人单位决定提前解散而终止；
C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因约定的任务完成而终止。
（简答题）
说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
（单选题）
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。
（判断题）
劳动合同期满，双方不再续签而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者说明理由。
（单选题）
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
（单选题）
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。
（多选题）
致使劳动合同终止的情形包括：（）
（多选题）
下列属于劳动合同终止事由的是（）。
（多选题）
劳动合同解除和终止后，用人单位应当为劳动者办理的其他手续包括（）。
（多选题）
劳动合同解除或终止时，用人单位需要履行的手续有（）
