（多选题）
职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
A设计
B规划
C执行
D评估
E反馈
正确答案
答案解析
评估和反馈不属于职业生涯管理的阶段，故D和E错误。
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（判断题）
组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
（填空题）
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（判断题）
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
（判断题）
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（判断题）
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（多选题）
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（单选题）
根据组织的需要和对员工个人的工作业绩、潜力和偏好的评价，塑造个人在组织内职业进步的过程称为（）。
（填空题）
职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
