（简答题）
简述聆听的五个层次。
答案解析
简述倾听的五个层次。
简述工作特征模型的五个核心维度。
（单选题）
下列哪一个不是层次模型法的优点（）
在人才的五个类型中，层次最高的是（）
（判断题）
MRPII中企业经营计划是计划的五个层次的最高层。
需要的五个层次有，生理需要、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求（）。
识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关键特征：
（填空题）
需要的五个层次，从低级到高级，依次是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、（）。
