（多选题）
用人单位的下列做法不违反法律要求的是：（）
A甲非因公受伤，医疗期满后不能胜任原工作，公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。
B乙因对上司不满向公司提出辞职后，主张经济补偿，公司予以拒绝。
C丙企业被宣告破产后，与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。
D戊与公司签订5年的劳动合同，约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职，公司要求其根据合同支付违约金。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，不正确的是（）
（多选题）
某用人单位为赶制一批货物，想延长工人的工作时间，为此，该用人单位的做法正确的有（）
（多选题）
在生产安全事故发生后，关于事故抢救工作，下列哪些做法是符合法律要求的？（）
（多选题）
下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有（）
（单选题）
张某与某用人单位签订了为期3年的劳动合同，约定工资每月500元，合同终止后，单位要求续订合同，张某予以拒绝并要求用人单位支付经济补偿金，用人单位依法应当：（）
（多选题）
下列情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的有（）
（多选题）
下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有（）
（单选题）
法律如果规定（）属于集体所有，就将构成违反宪法。
（多选题）
甲建筑公司向某信托公司借款1000万元，并以公司所有的工程机械作为抵押物签订了抵押合同，但未办理抵押登记。抵押合同的下列条款中，违反法律规定的有（）
