（多选题）
强化激励，改善环境，增强对人才的凝聚力与吸引力可通过以下方式中的（）实现。
A创造成才机遇
B宽松的创新环境
C稳定骨干的人事政策
D引“资”引才
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
凝聚人才最重要的是用物质成就进行激励。
（单选题）
关于激励人才中正强化的特点说法不正确的是（）
（判断题）
TPM的八大支柱分别是：自主保全、专业保全、个别改善、品质改善、初期改善、事务改善、环境改善和人才培育。
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（判断题）
基于业绩的薪酬模式包括经营者激励与核心人才激励体系设计。
（简答题）
试述CIS对增强企业内部凝聚力的主要作用和意义？
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强化理论对进行组织激励具有哪些有益的启示？
（多选题）
某企业经过几年的成长，目前已在本行业处于较为领先的地位，但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升，员工士气不佳，产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营，不断扩大市场占有率的发展战略，人力资源部决定从薪酬方面着手，加大员工激励力度，以达到保留核心员工、激发现有员工工作热情、增强员工忠诚度、同时吸引高新技术人才等目的。公司对全体员工实行了员工持股计划、股票期权计划等激励形式。但经过两年的实施，公司发现实际状况并没有得到明显的改观。为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括（）。
（多选题）
集团公司实行对预算执行情况的评价、考核制度，并与集团公司暂行管理规定中的激励机制挂钩，实施事后控制，增强预算管理过程中的（）
