（判断题）
解决标签信号冲突问题的方法成为防冲突算法（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
（填空题）
解决职业合作关系中的人际冲突的方法是（）
（判断题）
需要对冲突做出处理，处理的方式是多种多样的。比如逃避、公开对抗、解决问题等。
（单选题）
解决冲突时，开口前我们要先调整自己的心态，调整心态的速效方法是（）。
（判断题）
TRIZ理论认为发明问题的核心是解决矛盾或冲突，而不是寻求折中方案，不克服矛盾的设计不是创新设计。
（判断题）
TRIZ理论认为，发明问题的核心是解决矛盾或冲突，而不是寻求折衷方案，不克服矛盾的设计不是创新设计。
（单选题）
寻找共同的利益点，先解决次要的分歧点，搁置主要的分歧点，设法创造条件并拖延时间，使冲突降低其重要性和尖锐性，从而变得好解决。这种消除破坏性冲突的方法属于（）
（单选题）
冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。
（单选题）
（）作为对环境资源与环境功能的分配与再分配的公共机制，是解决全局与局部利益、公众整体与个体利益的利益冲突与协调问题的具体方式。
