A实际工资基本理论
B均衡价格工资理论
C集体谈判工资理论
D人力资源工资理论
(多选题)
现代西方工资决定理论包括( )。
答案解析
下列属于边际生产力工资理论的主要特征的是()。
(单选题)
边际生产力工资理论的提出者是()。
工资效益理论中,提高工资效益的手段有()。
在西方社会学史上,最早提出社会分层理论的是德国社会学家( )。
(填空题)
绩效工资的理论基础就是“()” 。
(判断题)
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会。它的特征是( )。
边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会,它的特征是()。