⑴冲突有害论：早期传统观点认为一切冲突都是消极的，有害的，应竭力避免。
⑵冲突接纳论：认为，冲突是所有群体和组织中自然发生的现象，不可避免，我们应该接受它。
⑶冲突有益论：认为，冲突是工作和生活的一个组成部分，可以起到有益的作用，维持团体最佳冲突水平，可以保持团体的活力和创造力。因此，我们需要鼓励冲突，善于对冲突进行管理。
（简答题）
简述人们对冲突的理解与看法有一个发展过程。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
一个部门里，员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突，这种冲突属于（）
（单选题）
人们更容易喜欢那些对社会上重大事件的看法与自己比较一致的人，在感情上更加融洽的人。这符合下列影响人际吸引的哪一个条件（）
（简答题）
谈谈你对分子营养的理解和看法（含发展趋势）
（简答题）
谈谈你对维生素营养的理解和看法（含发展趋势）。
（简答题）
谈谈你对微量元素营养的理解和看法（含发展趋势）。
（填空题）
儿童获得道德认识上的发展必须摆脱（），理解到别人有着与自己不同的看法，从而发展自己与别人不同的自我概念。
（简答题）
如何理解创作过程中自我体验与角色意识的冲突？
（简答题）
如何理解创作过程中自我体验与角色意识的矛盾冲突？
（简答题）
如何理解创作过程中自我体验与角色意识的矛盾冲突？
