简述企业公开信息指标的评估原则。

（一）科学性原则。
科学性原则主要体现在理论和时间相结合，以及所采用的科学方法等方面。在理论上要站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况。
（二）系统优化原则。
公开信息对象必须用若干指标进行衡量，这些指标是互相联系和互相制约的。有的指标之间有横向联系，反映不同侧面的相互制约关系；有的指标之间有纵向关系，反映不同层次之间的包含关系。
（三）通用可比原则。
通用可比性指的是不同时期以及不同对象间的比较，即纵向比较和横向比较。
（1）纵向比较：即同一对象当前时期与之前时期作比。共爱信息指标体系要有通用可比性，条件是指标体系和各项指标、各种参数的内涵和外延保持稳定，泳衣计算各指标相对值的哥哥参照值不变。
（2）横向比较：即不同对象之间的比较，找出共同点，按共同点设计共爱信息指标体系。对于各种具体情况，采取调整权重的办法，综合公开信息各对象的状况在加以比较。对于向同性质的部门或个体，旺旺很容易取得可比较的指标。
（四）实用性原则。
使用性原则值得是实用性、可行性和柯操作性。首先指标要简化，方法要简便。及公开信息指标体系不可设计的太繁琐。其次，数据要易于获取。再其次，整体操作要规范。最后，要严格控制数据的准确性。
（五）目标导向原则。
评估的母的不是单纯评出名次及优劣的程度，更重要的是引导和鼓励用人单位向正确的方向和目标发展。要对企业公开思信息的指标进行评估，要从以下四个方面衡量是否符合目标导向的要求：
（1）选取的指标是否反映群众最关心、反映最强烈的的热点问题。
（2）选取的指标是否涉及职工切身利益，需要让职工清楚、明白的事项。
（3）选取的指标是否容易引发矛盾和产生误解，容易滋生腐败现象的问题。
（4）选取的指标是否立足企业，遵循循序渐进的要求。
不同的企业经营管理的情况不同，企业管理者、职工群众对信息公开的认知程度也有所区别，所以在实行厂务公开制度时，要根据自己的具体情况选择公开的信息指标，一使这项活动受到应有的成效。

略