首页学历类考试大学管理学
(简答题)

组织行为的知识如何帮助公司一线管理者管理员工?CEO和其他高层管理者需要了解组织行为学吗?为什么?

正确答案

当一线管理者直接管理工人的时候,这些管理者必须具备与组织活动相关的多方面知识与技能.包括组织沟通技能以及对不同个性和观点的理解能力。CEO和其他高层管理者也必须具备与组织活动相关的多方面知识和技能,包括传播组织愿景.同时影响每一层次管理者从而使员工为达成组织目标而努力。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    组织如何建设知识管理系统?

    答案解析

  • (单选题)

    王先生是早年是从事一线生产的熟练技术工人,由于个人技术的娴熟、良好的品德与合作能力,组织上通过对他不断的培训,使他终于成为一名颇具管理头脑的中层管理者—生产部经理。上任后,他热情待人,亲自到生产一线与工人商讨技术问题,由于疏忽而出现差错,他并不是简单地批评指责,而是主动帮助员工分析解决问题出现的根源,帮助他们提高技术水平,一段时间之后,员工看到经理经常亲临生产作业现场,帮助员工发现纠正问题,待人热情,原来工作松懈、偷懒的现象嘎然停止。请问,是什么权力使王经理产生如此大的影响()。

    答案解析

  • (简答题)

    对于组织中不同层级的管理人员来说.组织行为学领域的知识对他们的重要性是否不同?请具体说明。

    答案解析

  • (判断题)

    基层领导者最重要的任务是管理一线生产,所以他们需要具备完善的专业知识,不用掌握管理理论。

    答案解析

  • (简答题)

    组织文化的形成会约束成员行为的非正式控制原则。由于受到组织文化的熏陶,组织内的人际关系将更加融洽,那么组织文化有哪些功能,能帮助企业更好的管理?

    答案解析

  • (简答题)

    从管理者的职能、角色和技能角度,如何理解组织行为学这一概念?

    答案解析

  • (单选题)

    组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识,在组织管理工作的实践中,来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的()

    答案解析

  • (简答题)

    如何使人员的稳定与流动合理地组合,从而在帮助每个管理人员找到最恰当的工作岗位,使人才得到最充分、最合理地使用的同时,保持组织的稳定性

    答案解析

  • (单选题)

    一线员工自发组织起来进行质量管理活动的小组是()。

    答案解析

快考试在线搜题