首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(多选题)

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。

A定义绩效目标

B定义绩效标准

C选取效标分析样本

D获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E建立岗位胜任特征模型

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。

    答案解析

  • (多选题)

    建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。

    答案解析

  • (单选题)

    构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。

    答案解析

  • (多选题)

    建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤是()。

    答案解析

  • (单选题)

    构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括()。

    答案解析

  • (多选题)

    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有()。

    答案解析

  • (单选题)

    在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。

    答案解析

快考试在线搜题