（单选题）
投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
A高级工人
B高级技工
C高级人才
D高级管理人员
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列主要用于高层管理人员选拔方法的是（）。
（单选题）
投射技术大多数情况下运用于（）。
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自陈量表和投射技术属于（）。
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战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
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一个组织制定了集中战略，这种战略要求人力资源规划聚焦于招聘、选拔某方面的专业技术人员，如生产、销售、高层管理人员，为组织的顺利运行和成长构建合理的人力资源队伍，即（）
（单选题）
罗夏的墨汁测试属于投射测试的（）。
（单选题）
关于投射测试，下列说法错误的是（）。
（多选题）
投射测试的具体方法有（）。
（多选题）
投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。
