（1）组织学习和学习型组织是两个意义不同的概念；
（2）学习型组织和组织学习是很容易被混淆的概念。学习型组织的焦点是“WHAT”，组织学习的焦点是“HOW”；
（3）组织学习是学习型组织理论的一个核心概念
（简答题）
如何理解组织学习和学习型组织的区别？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何理解行政组织学习的障碍之——盲目？
（简答题）
如何理解组织学习的定义？
（填空题）
20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
（简答题）
试论学习和研究行政组织学的目的和意义。
（单选题）
20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
（填空题）
对于行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类基础上提出的。
（单选题）
对于行政组织学习的分类是在（）关于组织学习方式分类基础上提出的。
（单选题）
组织学习的研究开始于（）
（简答题）
简述行政组织学习的功能。
