首页学历类考试大学管理学
(判断题)

效价是指对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率,即主观上估计达到目标,得到奖酬的可能性。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    ()是指人们对自己的行为能否导致所得到的工作绩效和目标的主观概率。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是指对管理者所期望的、符合组织目标的行为及时加以肯定或奖励,从而导致行为的延续和加强。

    答案解析

  • (判断题)

    效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。

    答案解析

  • (单选题)

    组织文化的()主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    答案解析

  • (判断题)

    行政功能测量法是指对行政机关和行政管理工作人员能否有效地实施行政决策和实现行政目标,出色地完成行政任务等方面进行衡量的一种方法。

    答案解析

  • (单选题)

    组织文化的()功能主要是指对组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用。

    答案解析

  • (填空题)

    ()是指对工作执行人员所具有的基本知识技能的分析。

    答案解析

  • (多选题)

    一般而言,指导与领导工作是指对个体和群体行为进行()

    答案解析

  • (填空题)

    个人SWOT分析是一种对自己的工作、生活及社会大环境进行分析的方法,其中OT是指对个人的()进行分析。

    答案解析

快考试在线搜题