（单选题）
（）指的是确定员工为了有效地完成工作任务，所必须掌握的技能和能力。
A任务分析的目标
B任务分析的步骤
C任务分析的模式
D任务分析的层次
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
所谓仓库的布置，指的是为了顺利地完成仓库的使命，对原有的或新建的仓库，在规定的场所内对仓库的建筑物、工作物，以及设备和机械等的布置。
（单选题）
CKO的主要职责是为了有效地在浩瀚的信息中捕捉到真正有用的信息，更好地发挥员工的技术专长和提高员工的科技素质，下列哪项不是知识主管的具体工作（）。
（单选题）
（）面向的是全体员工，帮助员工更好地完成现在承担的工作。
（判断题）
员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
（单选题）
能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务所需具备的能力或特性的是（）。
（判断题）
组织分析指的是确定各个工作岗位的职工圆满完成任务所必须掌握的技能和能力。
（填空题）
培训需求分析中，（）层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力，这个层次的分析决定了培训的内容。
（单选题）
为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等，从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务，保证组织活动的正常进行，这指的是（）。
（单选题）
在制定计划时，为了有效地确定前提条件，应当（）
