首页学历类考试电大国家开放大学《管理沟通》
(单选题)

团队成员的对领导权不满以及团队中人际关系紧张的问题一般出现在团队发展的()阶段。

A成立阶段

B震荡阶段

C规范化阶段

D调整阶段

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    团队沟通中,善于增强团队凝聚力,提高团队成员士气的成员是什么成员角色?()

    答案解析

  • (单选题)

    团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。

    答案解析

  • (单选题)

    团队沟通中,试图操纵团队,干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色?()

    答案解析

  • (单选题)

    团队沟通中,固执己见,唱对台戏的成员是什么成员角色?()

    答案解析

  • (单选题)

    团队沟通中,与他人保持距离,对工作消极应付的成员是什么成员角色?()

    答案解析

  • (单选题)

    团队沟通中,善于以局外人的眼光对团队工作作出评价,并提出建设性意见和建议的成员是什么成员角色?()

    答案解析

  • (判断题)

    团队成员具有了一定的决策权,能自由分享组织的信息时,说明这个团队进入了规范化阶段。

    答案解析

  • (单选题)

    一般来说,小型团队的人数应以()人为团队的绝对标准。

    答案解析

  • (判断题)

    团队的规模越大,规范可能越简单。

    答案解析

快考试在线搜题