（多选题）
关于企业文化量表的设计，说法错误的是（）。
A要根据企业的特点，建立相应的测量维度
B编制题目时，只需参考管理专家的建议，无需听取相关工作者的建议
C每个维度的测量题目为6~8个，数量太少难以反映该维度的特征
D题目的表达避免使用容易引起思考混乱和理解歧义的词句
E开放式问题数量不限，要选取具有代表性的问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
关于企业价值观的设计，以下说法不正确的是（）。
（单选题）
对企业文化（）的设计既是企业目标文化设计的首要任务，也是设计的重点和关键。
（多选题）
企业文化的设计应遵循（）原则。
（简答题）
定格设计企业文化时应遵哪些原则？
（多选题）
企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
（单选题）
最能体现企业文化管理属性的是（）。
（填空题）
（）是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。
（填空题）
（）是企业文化恶化、衰亡的过程，创造出来的是病态的、不良的企业文化。
（单选题）
人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的（）。
