（多选题）
对企业招聘活动过程的评估，主要采用的评价指标有（）。
A信度
B标准差
C效度
D准确度
E公平程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。
（单选题）
（）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。
（单选题）
（ ）是指对招聘中的费用进行调查核实，并对照预算进行评价的过程。
（多选题）
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。
（单选题）
（ ）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
（判断题）
绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此绩效考评主要是对员工的劳动态度、行为表现进行评价。
（单选题）
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，这种方法称为（）
（多选题）
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
（单选题）
在培训过程中，培训评估的意义主要体现在（）。
