（单选题）
员工沟通分析中，除了压力分析外，还应进行（）
A责任分析
B制度分析
C挫折分析
D工作分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工个人绩效方面的差距是完全可以通过培训来弥补的，这也是我们培训需求分析中要进行员工（）分析的原因。
（单选题）
对新员工进行培训需求分析时，用（）来决定其在工作中需要的种技能。
（多选题）
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
（多选题）
工作任务分析法是以（）作为员工任职要求的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
（单选题）
（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
（多选题）
主管在于员工进行沟通时应遵循（）
（单选题）
工作分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
（单选题）
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
（单选题）
岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）
