（单选题）
“刺头”是对（）的考验，面对各类“刺头”，领导者要努力提高自己的应对水平，特别注意针对性、技巧性和契合性。
A领导者水平
B领导者个性
C领导者人格
D领导者习惯
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
常见的两类叛逆性“刺头”是本能叛逆的“刺头”和（）的“刺头”。
（单选题）
应对“刺头”常用方法不包括（）。
（单选题）
“刺头”具有不同于普通成员的挑战权威、敢于怀疑的差异性，正是由于这种差异，也许带来的是无穷的（）。
（判断题）
由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者需要比一般的管理行为更加谨慎和更加小心，最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理的结合。（）
（单选题）
领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。
（填空题）
如果不是被赋予了全权组建新单位的特权，一般说来，新任领导面对的人力、物力和财力是既定的，没有多少可选择成分，关键看领导如何（）。
（多选题）
下列属于权力载体的承担者的是（）。
（单选题）
权力影响力的基础是权力的（）。
（单选题）
运用同态模型的原理进行决策的方法是（）。
