（1）管理主体与管理客体相互区别与对立。A、二者所处地位不同：管理主体处于指挥地位，管理客体处于服从地位，形成指挥与服从的关系。管理主体与管理客体之间的关系是管理与被管理的关系，也是认识与被认识、改造与被改造的关系。B、二者存在着自控和受控的矛盾。
（2）管理主体与管理客体相互依赖、相互统一。A.二者互为前提，离开一方，另一方不复存在；B.二者的区分具有相对性：（a）在管理活动中，人既可以作为管理主体，也可以作为管理客体。（b）在一定时空条件下的管理主体，在另一时空条件下则可能成为管理客体。（c）每一个人既可以把自己当作管理主体，也可以把自己当作管理客体。C.二者的相互作用使管理客体不断凝结为物质形态和精神形态的东西，不断转变为物质成果和精神成果，从而实现管理目标。
（简答题）
简述管理主体和管理客体的关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理主体和管理客体的关系是在（）中形成的
（填空题）
企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）关系。
（简答题）
简要说明在管理过程中，管理主体和管理客体之间的关系？
（单选题）
管理活动中管理主体和客体受到外部组织的控制和影响，叫做（）
（判断题）
管理主体和管理客体的统一性表现在二者的区分具有相对性
（简答题）
简要说明管理客体和认识客体的关系？
（单选题）
单管理主体和管理客体的统一性还表现在，二者的相互作用使（）不断凝结为物质形态和精神形态的东西，从而实现管理目标。
（判断题）
管理客体一般指群体主体，常以管理系统而存在
（判断题）
科学管理的时代管理者与被管理者的关系是一种主客体关系
