（单选题）
轻工行业岗位劳动评价应坚持的原则包括因事设岗、因岗定责和（）。
A对岗不对人
B对人不对岗
C对人不对事
D因人定岗
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
坚持适才适用原则，必须做到知人善任、扬长避短、因事用人。
（单选题）
在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）
（多选题）
为了保证各项实施工作的顺利开展，提高岗位评价的科学性、合理性和可靠性，在组织实施中应注意遵守的原则包括（）。
（多选题）
在实施岗位轮换制的过程，应坚持以下原则：（）
（单选题）
岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。
（多选题）
在实施岗位轮换制的过程中，应坚持的原则有（）
（简答题）
简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。
（简答题）
简述岗位评价的功能及其应遵循的原则？
（判断题）
企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。
