（判断题）
企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
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第一个制定《社会保险制度》的国家是（）。
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计划是对未来的规划，对企业非常重要，所以一旦制定就不应该更改。
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企业制定的制度，应注意制度的（）。
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企业制定、颁布的各项规章制度属于下列哪种企业文化的范畴（）。
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虽然外部环境不是和企业的发展，但企业素质好，所以企业活力强。
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企业的制度化管理就是指企业要制定和完善管理制度。
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《导游人员管理条例》是国家旅游局制定颁布的行政规章。
（判断题）
制定企业总体战略不是制定渠道战略流程的第一步。
