（简答题）

5S的定义？开展5S工作时常遇到的阻力。

正确答案

5S管理是素质管理，它是现场管理及改善的基础，5S即整理，整顿，清扫，清洁，素养，其核心是素养
现场5S常遇到障碍如下：
1）员工未从根本上认识5S在企业中的地位与作用。
2）无持续进行到底的精神与动力。
3）参加的人员不全面。
4）监督与巡检执行不到位。
5）未即时的对其效果进行评估等。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
5S定义简单的记忆口诀是什么？
答案解析
（多选题）
开展5S活动的目的有：（）。
答案解析
（多选题）
开展5S活动要注意的是（）。
答案解析
（简答题）
开展5S活动的原则是什么？
答案解析
（填空题）
公司开展5S总的原则重在（），贵在（）.
答案解析
（填空题）
5S管理源于日本，指的是在生产现场，对人员、（）、材料等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养等活动。
答案解析
（单选题）
般企业在开展5S活动或者TPM活动时都存在一个重大的误区，即以检查代替改善，这种做法的缺陷是（）。
答案解析
（判断题）
5S工作不彻底不影响TPM的推行工作。
答案解析
（单选题）
5S运动是一项什么样的工作？（）
答案解析

快考试在线搜题