（简答题）
开展教练员评定工作的目的是什么？
正确答案
目的在于提高教练员的任教组训能力，培养一支讲的精、做的硬、教的活、思想工作实、结构合理、作风优良、业务精通的高素质教练员队伍，以适应大练兵的需要，促进部队训练质量的提高和各项任务的完成。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
教练员评定基本条件中规定，警官、班长担任教学工作一年以上，当年担负的教学课目不少于（）个。
（单选题）
教练员评定基本条件中规定，教员当年担负教学课目不少于（）个。
（单选题）
四会教练员评定基本条件中规定，本人年度训练成绩总评（）以上，任教课目成绩总评（）以上。
（判断题）
标兵教练员评定基本条件中规定，本人年度训练成绩总评优秀，任教课目单位成绩评定为优秀具备这两个条件就可以了。
（判断题）
四会教练员的评定程序由所在单位官兵半数以上测评推荐，支队考核、审批；总队教导大队（训练基地、轮训队）的四会教练员由单位推荐，总队考核、审批。
（单选题）
优秀教练员评定基本条件中规定，本人年度训练成绩总评（），任教课目成绩总评（），在总队级以上单位报刊、杂志、网络上发表1篇以上军事业务训练研讨文章。
（单选题）
（）是开展秘密力量工作的前提。
（判断题）
个人年度训练成绩由所有个人单课目训练成绩综合评定，先分类评出所有两级制和四级制训练课目的综合成绩，尔后再进行评定。
（多选题）
自觉接受（）的监督和（）的指导，是正确开展边防秘密力量工作的根本保证。
