在现实生活中，领导用人境界的高低往往能折射出一个人是否具有高超的领导艺术。不管领导者用人的技巧有何区别，其领导境界几乎是一致的，具体包括以下几点。
1.使员工和下属接受远景目标。
2.使组织目标转化为个人目标。
3.建立人才脱颖而出的机制。
4.选用比自己更强的人来为自己工作。
5.让每一位下属感觉到自己是最重要的。
（简答题）
试从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
“出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述，这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
（简答题）
谈一谈你对My Library的理解与认识？
（简答题）
谈一谈你对个人信息管理的含义与目标的认识？
（简答题）
谈你对大家都在学习科学发展观的看法？
（单选题）
领导者顺应领导规律、运用领导方法所达到的最高境界是（）
（单选题）
领导工作一旦达到艺术的境界，会产生质的（）
（简答题）
谈谈你对领导理论的研究方法的理解？
（简答题）
联系实际，谈谈你对领导与管理两者差异的认识？
（简答题）
谈谈你对管理者和领导者两者关系的看法。
