（单选题）
把构成工资标准的诸因素，分别规定工资额，然后再组合成标准工资的工资制度是（）。
A能力工资
B工作工资
C结构工资
D岗位技能工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
（单选题）
影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（）。
（简答题）
简述工资总额的概念及具体构成项目（财企[2009]242号文件规定的津补贴纳入工资总额管理）？
（判断题）
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
（单选题）
（）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。
（单选题）
根据《关于印发的通知》（中油辽字[2009]60号）文件规定：对发生较大安全环保事故的单位，分别扣减本单位基本工资总额的（）、业绩奖励的（）。
（多选题）
艺术结构工资制在工资构成上分为（）。
（填空题）
艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。
（单选题）
薪酬结构设计在工资结构上分别设计为基本工资、（）、加班工资和薪酬福利。
