（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
（2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
（3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
（4）人事动态平衡原则。
（简答题）
人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在编制和实施人力资源计划过程中必须坚持的人员配备原则有（）
（单选题）
为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。
（多选题）
为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。
（单选题）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
（单选题）
在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的人员配备原则（）
（单选题）
在人员的配备中，下列不属于配备原则的是（）。
（单选题）
（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。
（多选题）
在人员配备职能中，从企业的销售管理过程看，需要配备好以下人员（）。
（多选题）
合理地进行人员配备工作必须遵循（）原则。
