企业补充养老保险的补充水平由很多因素决定，在确定补充水平高低时应考虑以下三个因素：
（1）资金来源的多寡（即企业的经济实力）是决定补充待遇水平的首要因素。
（2）基本养老保险保险的替代率规定了补充保险金的最高界限。
（3）现时的养老金水平也影响着补充待遇水平。
（简答题）
企业补充养老保险的补充水平应如何确定？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
业补充养老保险费用中的企业供款水平，可以依据企业的（）确定。
（判断题）
企业补充养老保险是对基本养老的补充，是由企业根据其个人意愿确定的。
（单选题）
企业补充养老保险是对基本养老保险的补充，是由企业根据其（）状况确定的。
（单选题）
企业补充养老保险制度应由企业与本企业职工根据国家政策，在（）的基础上建立的。
（简答题）
当某职工受记过处分时，其企业补充养老保险金应如何处理？
（简答题）
职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业补充养老保险应如何处理？
（单选题）
企业补充养老保险的实施范围限于（）。
（简答题）
不享受企业补充养老保险的人员有哪些？
（简答题）
论述哪些人员不享受企业补充养老保险。
