（多选题）
组织发展包含（）的内容。
A是解决组织较复杂问题的方法
B是组织的高层行政管理人员支持下的改进组织的活动
C通过培训和员工发展来实现
D强调员工的参与，增强员工的责任意识
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国的社会行政模式发展的基本方向是从政府主导向社会组织主导。
（判断题）
职业生涯设计是将组织成员的工作与其总体生活联系起来，通过改善整个工作环境来提高其工作积极性和创造性的组织发展的思路和方法。
（判断题）
组织质量是社会服务机构评估的核心。
（单选题）
韦伯提出理想的组织形态是（）。
（多选题）
组织文化的功能包括（）。
（简答题）
简述社会服务机构的组织结构类型。
（多选题）
完整的社会组织“服务链”包括（）。
（简答题）
“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。
（简答题）
“创办人陷阱”是组织发展的一个大问题。NG。领导人拒绝改变、阻碍创新、把集体性和参与性更强的管理方式拒于门外等轶闻，俯拾皆是。因为这时的领导人认为组织成长可能威胁到其权力、关系和摘系，结果很多组织的创办人阻碍了"自己生下的婴孩"的发展。 对于这一点，在我们研究的九个组织中，有六个进行了领导层的转化，并且都没有陷入混乱情况或因而垮掉。
