（单选题）
绩效沟通中摒弃的是（）
A谈话方式
B公布方式
C指导方式
D问答方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效沟通中强调的是（）
（单选题）
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
（单选题）
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）
（单选题）
绩效沟通辅导可以在（）进行。
（单选题）
绩效沟通的基石是（）
（单选题）
绩效管理动员沟通的主要形式是（）
（单选题）
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（ ）。
（单选题）
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。
（单选题）
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是（ ）。
