(单选题)
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()。
A合法行为
B合法行为与违法行为
C合法行为和事件
D事件
正确答案
答案解析
劳动法律事实是劳动法律规范规定的,能够引起劳动法律关系的产生,变更和消灭的客观情况。劳动法律事实主要包括行为和事件两种。劳动法律行为,是指劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为。产生劳动法律关系的劳动法律行为,只能是劳动法律关系主体双方的合法行为。显然只有C项符合题意。
相似试题
(单选题)
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
(单选题)
劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,被称为()。
(单选题)
劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过(),达到避免、减少劳动关系危机产生的危害,总结危机发生、发展的规律,对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系
(判断题)
劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由劳动者承担举证责任。
(单选题)
劳动法律关系的内容是()
(多选题)
劳动法律关系的特征是()
(单选题)
()是劳动法律关系的主要形态。
(判断题)
民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。()
(多选题)
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()