（单选题）
劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
A总包企业与劳务队伍
B劳务企业与项目部
C总承包企业与施工劳务企业
D项国部与劳务队伍
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《劳动合同法》的立法目的是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
（多选题）
总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。
（多选题）
总分包合作双方必须依法签订分包合同，分包单位应约定（），确保劳务人工费和劳务工人工资的支付。
（判断题）
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
（判断题）
劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
（单选题）
劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（）的法律地位，具有平等的权利义务。
（判断题）
劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）
（填空题）
劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（），具有平等的权利义务，不得偏袒任何一方。
（单选题）
显失公平，是指自始（合同订立时）显失公平，是一方当事人利用（）或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显不对等（对价不充分）。
