（单选题）
我们常常把授予经理人的股票期权称为“金手铐”，从而加大了经理人的离职机会成本。从离职机会成本的视角考察，这一说法形象的体现了股票期权的何种功能（）。
A协调企业所有者与经营者之间的矛盾
B避免了优秀人才的流失
C有效地抑制了经理人的短期行为
D鼓励经理人勇于承担风险
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“黑板擦就是用来擦黑板的”，我们常常把某种功能赋予某种物体的倾向，这种倾向性称为（）。
（判断题）
当标的资产价格超过期权协议价格时，我们把这种期权称为实值期权。
（判断题）
在化工生产中，常常需要测量两相物料（或两种不相混合的物料）之间的界面位置，我们把这种测量称为液位测量。
（单选题）
腾讯公司于2009年10月1日授予首席执行官和50名高级经理一笔股票期权，实施股价每股105元，条件是公司股价在2011年之前至少有10天达到150美元，这种激励方式属于（）
（填空题）
我们常常把自己的行为归因于（）的因素，而把他人的行为归因于（）的原因。
（单选题）
我们常常把电力系统的某一点接地，是为了（）
（单选题）
我们常常把电力系统的某一点接地，是为了（）
（单选题）
我们常常把电力系统的某一点接地，是为了（）。
（单选题）
粗略的较对，我们常常称为（）
