（单选题）
某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（）
A按从重原则，执行留用察看12个月
B留用察看期满后，再执行警告处分
C按从重原则，执行留用察看剩余的6个月
D解除劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列哪些行为属于采购工作中的违规违纪行为，情节严重的，给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分（）。
（判断题）
职工有盗窃行为的，应给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
（多选题）
某企业经理钱某因贪污行为受到留用察看处分，下列哪些做法是正确的（）
（单选题）
对管辖范围内违纪违法行为长期失察或者发现后不制止、不查处的，对（），给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
（单选题）
某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（）
（判断题）
管理人员犯罪，被单处罚金的，应当给予撤职、留用察看或者开除处分。
（单选题）
有违纪违规行为受到降级、撤职、留用察看和解除劳动合同处分的职工，在作出处分决定前已经退休的，应当（）。
（单选题）
有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。
（判断题）
违背社会公序良俗，在公共场所有不当行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。
