（单选题）
2009年8月5日，卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》，明确合格的健康体检机构具备的条件，外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。《健康体检管理暂行规定》中指出健康体检不包括（）。①职业健康检查②从业人员健康检查③入学、入伍、结婚登记等国家规定的专项体检④某些专项疾病的筛查和普查
A①②③
B①③④
C①②④
D①②③④
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
2009年8月5日，卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》，明确合格的健康体检机构具备的条件，外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。
（单选题）
2009年8月5日，卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》，明确合格的健康体检机构具备的条件，外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。
（单选题）
2009年8月5日，卫生部印发的《健康体检管理暂行规定》，明确合格的健康体检机构具备的条件，外出体检应该具备的条件及健康体检不包括的体检类型等。
（单选题）
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。截至2010年5月1日，该企业团体定期寿险计划中被保险人的人数为（）人。
（单选题）
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。以下关于该团体保险计划内容的陈述，错误的是（）。
（单选题）
某企业于2009年8月15日为其200名员工投保了团体定期寿险，保费由企业单独承担，均未指定受益人。为进一步提高员工福利，该企业于2009年9月15日又为其员工及配偶投保了团体健康保险，保费由企业和员工共同承担。2009年底，为扩大生产，该企业在人才市场上又招聘了100名新员工，于2010年2月1日开始上班，并接受3个月的业务培训。2010年5月1日，其中75名员工转为正式员工。李某是该企业新进员工，以下陈述正确的是（）。
（单选题）
2009年2月，中国保监会印发了《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》，决定由养老保险 公司试行养老保障委托管理业务，充分发挥商业保险机构在完善企业补充养老支柱中的有益作用。2013年5月，中国保监会印发《养老保障管理业务管理暂行办法》，2015年7月，又进一步发布《养老保障管理业务管理办法》，明确了养老保险公司开展养老保障管理业务应当遵循的原则和要求。
（单选题）
2009年2月，中国保监会印发了《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》，决定由养老保险 公司试行养老保障委托管理业务，充分发挥商业保险机构在完善企业补充养老支柱中的有益作用。2013年5月，中国保监会印发《养老保障管理业务管理暂行办法》，2015年7月，又进一步发布《养老保障管理业务管理办法》，明确了养老保险公司开展养老保障管理业务应当遵循的原则和要求。
（判断题）
2009年2月，中国保监会印发了《关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知》，决定由养老保险 公司试行养老保障委托管理业务，充分发挥商业保险机构在完善企业补充养老支柱中的有益作用。2013年5月，中国保监会印发《养老保障管理业务管理暂行办法》，2015年7月，又进一步发布《养老保障管理业务管理办法》，明确了养老保险公司开展养老保障管理业务应当遵循的原则和要求。
